Quiet Nederland zoekt een Marketing & Communicatie medewerker voor minimaal 32 uur

Een verbinder en creatief die samen met een klein team medewerkers, richting geeft aan de ondersteuning van de 13 lokale Quiet Communities binnen ons Quiet netwerk en de groei van Quiet als geheel. Draag je graag bij aan het verlichten van armoede in Nederland en sluit deze vacaturetekst bij jou aan als persoon, dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

De 4 V's van Quiet

Wij verzachten de armoedesituatie voor onze Quiet-members op een innovatieve manier, benaderen onze members vanuit vertrouwen en bieden hen een kans zichzelf én elkaar te versterken in contact met anderen. Hierdoor dragen wij bij aan het zelfvertrouwen van onze members. We blijven vertellen, verzachten en versterken zolang dat nodig is.

De Quiet Communities bieden onze members, met behulp van vooral lokale sponsors, regelmatig een gratis dienst, product of verwennerij aan. Dat gebeurt via een innovatief digitaal deelplatform, dat ervoor zorgt dat de aanbiedingen efficiënt en eerlijk verdeeld terechtkomen bij de members die er het meest behoefte aan hebben. Op deze manier geven we een signaal: ‘we zien je probleem, voor ons tel je wél mee.’ Bij een Quiet Community vinden members houvast om sociaal isolement te voorkomen of te doorbreken. Zij krijgen alle ruimte om hun (sluimerende) of verborgen talenten in te zetten.

Quiet Nederland ondersteunt alle communities, zorgt voor groei van het netwerk, landelijke marketing en communicatie, landelijke sponsoring, de IT van het deelplatform etc. Quiet Nederland geeft ook de Quiet 500 uit: de ‘armoedeglossy’ die schuurt en armoede een gezicht geeft.

Wat ga je doen?

Leidraad voor je dagelijkse werkzaamheden zijn het bestuursdocument Visie, Missie en Strategie en het Meerjarenplan. Deze zijn hier te vinden.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je verzorgt de landelijke marketing en communicatie en handvatten op dit gebied voor de communities
• Je werkt op creatieve wijze aan het doorbreken van het taboe op armoede in Nederland
• Je verbindt de aangesloten Quiet Communities (QC’s) en optimaliseert de communicatie vanuit Quiet Nederland en de onderlinge informatie uitwisseling tussen de QC’s
• Je verzorgt en coördineert de online en offline communicatie naar alle externe stakeholders van Quiet.
• Op basis van de visie, waarden, strategie en het meerjarenplan stel je in samenwerking met je collega’s van het kernteam de jaarlijkse communicatiekalender vast. Ook verzorg je de interne communicatie, bijvoorbeeld met nieuwsbrieven voor medewerkers, besturen, vrijwilligers, sponsors en partners

Wat zijn jouw talenten?

Uit de functieomschrijvingen blijkt al dat je een breed scala aan talenten kunt inzetten. Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving?

• Je ziet de doelstellingen van Quiet helemaal zitten en wilt impact maken voor mensen in armoedesituaties
• Je staat stevig in je schoenen, toont initiatief en bent zelfredzaam
• Je straalt energie uit en krijgt mensen enthousiast
• Je bent vertrouwd met alle communicatiekanalen, vooral ook social media, en hoe deze optimaal in te zetten
• Naast alle bovenstaande punten verwachten we ook een uitvoerende rol en executiekracht

Bij Quiet staan uiteraard sociale betrokkenheid en teamgeest hoog in het vaandel. Voor deze functie zijn daarnaast relevante kenmerken en vaardigheden:

• Je hebt goede marketing en communicatieve vaardigheden (minimaal met een afgeronde HBO opleiding) met minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie(s)
• Je kunt goed met mensen van verschillende achtergronden werken
• Je bent in staat om goed uit de verf te komen in hybride (veel vanuit huis) werkomgeving
• Het is een pre als je ervaring hebt met ChatGPT/AI
• Je kunt projectmatig werken en neemt actief de regie binnen jouw vakgebied

Plaats in de organisatie

Je rapporteert aan de zakelijk leider van Quiet Nederland. Je werkt nauw samen met alle medewerkers van het kernteam, met de communities, vrijwilligers, stagiairs en communicatiepartners.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel afwisseling en zelfstandigheid bij een informele, ambitieuze organisatie.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om te verlengen.
• Een salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de cao Sociaal Werk (schaal 8). Je exacte salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Je neemt deel in het pensioenfonds van PFZW.
• Het betreft een functie van minimaal 32 uur per week.
• Je werkt hybride. Uren zijn flexibel in te roosteren.
• De gewenste startdatum is 1 november 2024 of eerder indien mogelijk.

 
Solliciteren of meer informatie?  

Stuur dan een reactie voor 15 september met je cv en motivatie naar Tjerk-Martijn Mulder, zakelijk leider Quiet Nederland tjerk.mulder@quiet.nl

Na een selectie van kandidaten volgen gesprekrondes, waaronder ook een gesprek met een lid van het Bestuur van Quiet Nederland.