Onbezoldigd.

Quiet vertelt over (stille) armoede op een eerlijke en professionele manier. Wij verzachten op een innovatieve manier de armoedesituatie voor onze Quiet-members, we benaderen ze vanuit vertrouwen en bieden hen een kans zichzelf te versterken in contact met anderen. Hierdoor dragen wij bij aan het zelfvertrouwen van onze members.

Quiet Maastricht maakt een bloeiende ontwikkeling door. Dat blijkt onder meer uit het snel toenemend aantal members, de uitbreiding van het aantal locaties, de groei van het aantal activiteiten, onze zich positief ontwikkelende naamsbekendheid en het verheugend aantal donaties. In de komende tijd is de aandacht vooral gericht op het verder professionaliseren van de organisatie en het zekerstellen van de financiële continuïteit.

Meer hierover op deze site.

Met een team van medewerkers, een actief bestuur en tientallen gemotiveerde vrijwilligers streven we naar verbinding in de stad. We doen dat laagdrempelig, saamhorig, slagvaardig en professioneel.

Het bestuur

Het huidige bestuur bestaat uit 5 personen, bestaande uit een voorzitter, secretaris, penningmeester en algemene bestuursleden (waarvan een vice-voorzitter is). Bestuursleden treden na de zittingsperiode van 4 jaar trapsgewijs af.  We zijn op zoek naar een bestuurslid met kennis van en ervaring op het gebied van lokaal ondernemerschap (MKB).

Het bestuur van de Quiet Community Maastricht is onafhankelijk met een lokaal netwerk dat dichtbij de organisatie staat.

Taken

Het takenpakket van het bestuur bestaat uit de volgende onderdelen:

• Het samen met de directeur opstellen van de visie, het meerjarenplan, het jaarplan en de begroting.
• Het bewaken van de voortgang en desgewenst i.o.m. de directeur (bij)stellen van prioriteiten.
• Het optreden als opdrachtgever van de directeur en het toezien op het functioneren van de organisatie incl. personeelszaken.
• Het (toezien op) voldoen aan wet- en regelgeving (vereisten ANBI, stichting, statuten, jaarverslaglegging etc.).
• Het maken van afspraken met huidig een potentiële financiers(particulier/ fondsen/ gemeente).
• Het naar buiten toe optreden als het gezicht van de Quiet Community Maastricht.
• Het inzetten van het eigen netwerk t.b.v. Quiet.

Het bestuur werkt niet alleen op afstand, maar is zelf ook hands-on betrokken waar extra denkwerk of assistentie van het team nodig is.

Profiel

Jij bent iemand die …

• maatschappelijk betrokken is en het gedachtegoed en de waarden van Quiet onderschrijft;
• bestuurlijke ervaring heeft, kennis heeft van en inzicht heeft in bestuurlijke processen;
• bekend staat als teamplayer;
• helder communiceert;
• een constructieve opstelling heeft;
• besluitvaardig is;
• ervaring heeft in het bedrijfsleven en beschikt over een relevant netwerk van lokale ondernemers;
• bij voorkeur ervaring heeft met fondsenwerving en met HRM over voldoende tijd beschikt om bovenstaande (hands on) te realiseren (ca. 6 uur per maand);
• geen bezwaar heeft een VOG voor te leggen.

Interesse?

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ton Mans (ton.mans@ziggo.nl), voorzitter.
• Meer algemene informatie vind je op quiet.nl/maastricht.
• Reageren a.u.b. per mail (ton.mans@ziggo.nl), graag CV bijvoegen.
• De functie start bij voorkeur op 1 januari 2025. Een zittingstermijn duurt in principe vier jaar, waarna een 2e termijn mogelijk is.
• Bestuursvergaderingen vinden fysiek (locatie onderling te bepalen) en bij uitzondering online plaats.