Vacature: Community Manager Quiet Tilburg (28–32 uur per week)

Quiet Tilburg bestaat inmiddels tien jaar. In die tijd zijn we uitgegroeid tot een betrokken gemeenschap die zich inzet voor mensen die leven in (stille) armoede. We staan aan de vooravond van verdere professionalisering en bouwen aan een organisatie die klaar is voor de komende tien jaar.

Voor Quiet Tilburg zoeken we een Community Manager die deze ontwikkeling helpt vormgeven. We werken vanuit een meerjarenstrategie, waarbij jij de koers bewaakt en waar nodig bijstuurt om onze ambities te realiseren.

Je werkt samen met de Manager Inhoud & Impact, waarbij jij je richt op de bedrijfsmatige, organisatorische en HR‑gerichte kant van de organisatie. Je brengt structuur, overzicht en rust, en zorgt dat mensen en middelen effectief worden ingezet.

Wat je gaat doen

Je zorgt dat Quiet Tilburg organisatorisch stevig staat en dat medewerkers en vrijwilligers goed gefaciliteerd worden. Je werkt vanuit overzicht, structuur en een duidelijke koers, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Je:

• vertaalt de missie van Quiet naar haalbare doelen en duidelijke processen
• geeft leiding aan en coacht het team van coördinatoren in hun ontwikkeling en rol
• bent samen met het bestuur verantwoordelijk voor een duurzaam en zorgvuldig HR- en vrijwilligersbeleid
• bewaakt de inzet van middelen en middelstromen, zodat deze effectief worden ingezet
• ontwikkelt en onderhoudt interne structuren die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie
• werkt nauw samen met de Manager Inhoud & Impact, Quiet Nederland en andere communities
• zorgt voor efficiënte rapportage van relevante KPI's aan het bestuur ter onderbouwing van de organisatiedoelstellingen

·

Wie jij bent

Je hebt oog voor mensen én voor wat een organisatie nodig heeft om goed te functioneren. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen beleid en praktijk. Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht.

Je herkent jezelf in:

• HR, bedrijfseconomisch en/of financieel onderlegd
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven, HR-taken en organisatieontwikkeling
• Inzicht in veranderprocessen en het begeleiden van groei
• Een gestructureerde en zorgvuldige manier van werken
• Affiniteit met vrijwilligerswerk en maatschappelijke thema’s
• Een open en professionele houding
• Besluitvaardig en daadkrachtig wanneer dat nodig is

Wat je bij ons vindt

Quiet Tilburg is geen kantoor. Het is een gemeenschap. Een plek waar mensen elkaar dragen, waar ruimte is om te leren en te proberen, en waar fouten gezien worden als onderdeel van groei. 

We bieden:

• een rol waarin je verschil maakt
• een betrokken team
• een dienstverband van 28–32 uur per week

·         Het salaris sluit aan bij je eerdere relevante werkervaring en valt binnen schaal 10 van de CAO Sociaal Werk

·         Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en mobiele telefoon, bovenwettelijke vakantiedagen, pensioenopbouw, en een opleidingsbudget.

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal van Rijswijk: chantal@quiettilburg.nl

Stuur je motivatie en CV naar sollicitatie@quiettilburg.nl

We ontmoeten je graag.